呼伦贝尔教师招聘
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针对教师薪资这一讨论大家都各说纷纭有的说教师工资低，有的说教资工资月入过万，真的是这样吗？让我们先看看教师工资的构成和各项好处吧！
教师这个职业是属于由国家全额拨款的事业单位编制，和我们国家其他事业单位的待遇是一样的。在编教师的工资由职称工资，薪级工资，绩效工资，车补，偏远地区补助等构成。教师的职称工资会随着职称升高的而升高，薪级工资会随着工作年限的增加而增加。没有编制的教师基本工资和在编教师基本工资一样，但是薪级工资，补助，各项福利一直无法保证。
同一个学校的在编教师和非在编教师每年的薪酬福利相差也较大。而且有编制的教师工作会更有保障，更稳定。在编教师还可以通过调动，从偏远地区到城区中小学，退休后除却工资外还享有社保和企业年金。教师月入过万的其实不在少数。
说到教师这个职业，都会给人一种稳定，保险，有面子的映像，毕竟是教书育人，当一名园丁浇灌祖国未来的花朵。它不仅是稳定有面子，工资待遇还非常的不错。
首先我们来看看教师的工资构成吧，教师的基本收入构成为：基本工资+教龄工资+绩效工资，表现优异的情况下可以获得一部分津贴。
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岗位工资和教龄工资
国家规定教师的教龄工资随着教龄的增长每年增长元，这是为了鼓励和奖励从教时间越长的老师们继续教书育人。刚入职的年轻教师们自然这部分工资很少。
（1）岗位工资
这部分工资是和职称挂钩的，职称越高工资越高，按照现在的经济水平来说，教师基本的工资水平一般为：
①小学教师元；②初中教师元；③高中教师元。（各地具体的岗位工资会有所差异，而且会随着国民经济逐步增长）
（2）教龄工资
这部分工资会随着教龄增长而逐步增长。
（3）课时工资
课时补贴按照实际上课按劳取酬原则。
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绩效工资
绩效工资也就是当月的绩效考评工资。一般一年在2-3万。视所在地区而定，一般市区的绩效工资普遍偏高。
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各种补贴
包括地方性津贴，车补，节假日补助。初高中还包括课时补偿：这是给予老师们在本职课时任务完成之后给学生们代课的补偿，比如高中老师的晚自习坐班辅导，都计入老师的课时工资。每个学校规定的标准都不一样。
我们再来看看教师的隐形福利：工作稳定、五险一金、带薪寒暑假这些都是大家熟知的，那么还有那些福利呢！
1.教师买房福利
大部分地区教师在很多地区买房都会有优惠，有些老师是具有“半价买房”的优惠的，尤其是一些当了几十年的老教师，在一些地方也是享有着这样的隐形福利的。
2.住房公积金
教师公积金会随着教龄增长，前期双边基本在左右。
3.隐形假期
一年按天计算,平均52周,每周休2天,双休日天,去掉法定节日串休9天,双休日休息共计95天;每年又有寒暑假期,平均有两个月时间,足有80天时间;法定假日:元旦3天、春节7天、清明节3天、端午节3天、劳动节3天、中秋节3天,国庆节7天、教师节1天,法定节日放假共计30天。所有节假日共计天。一名教师一年工作时间天。
4.延时服务
现在学校实行延时服务（类似学业托管）一般每月0+。
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