年呼伦贝尔市职称改革工作呈现新特 [复制链接]

年职称制度改革工作是30年来变化最大的一年，评价标准、评价方式、申报渠道等都有了很大变化，主要体现在以下几方面。

一、评价标准的变化。1、合理设置论文和科研成果。对在艰苦边远地区和旗县（市、区）及以下基层一线工作的专业技术人才，侧重考察其实际工作业绩，不作论文、科研成果要求；对盟市及以上工作的专业技术人才，在评定自治区高校、*校、社科、卫生、农牧林业科研、会计、经济、统计、审计、新闻、出版、档案、图书、文博系列副高级以上职称、正高级工程师职称时，继续设置论文条件，推行代表作制度，重点考察研究成果、业绩贡献及作品创作质量，淡化论文数量要求。各系列中级（工程系列副高）及以下职称评审，不再将论文作为限制性条件，只作为参考性条件。探索以专利成果、项目报告、工作总结、工程方案、设计文件、教案、病历等成果替代论文要求。2、对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。各职称系列不再统一将职称外语和计算机应用能力考试作为申报和评审的必备条件，可作为评审时的参考因素。确需评价外语和计算机水平的，由用人单位或评审机构自主确定。

二、评价方式的变化。1、卫生、经济、会计、审计、统计等系列高级职称，实行考评结合的评价方式。2、计算机、外语翻译等职称系列，按国家统一安排实行以考代评，不再进行相应的评审或认定。3、中小学教师职称评审，采取讲课说课、面试答辩、量化评审、专家评议、民主测评等多种评价方式，对中小学教师的业绩、能力进行有效评价，提高评价的科学性和针对性。4、在正高级经济师职称评审中，试行网上申报、网上评审。三、下放职称评审权限。1、下放呼伦贝尔学院、呼伦贝尔职业技术学院、扎兰屯职业技术学院高校教师系列（含自然科学研究、思*研究、实验系列）中初级专业技术资格评审权。2、是下放呼伦贝尔*校本级*校教师系列中、初级专业技术资格职称自主评审权限，同时承担全市*校教师系列中、初级专业技术资格职称评审工作。3、下放海拉尔区、牙克石市、扎兰屯市各系列中级专业技术资格评审权。四是下放扎赉诺尔区专业技术资格评审权。年扎赉诺尔区各系列专业技术人员的专业技术资格工作由满洲里市人力资源和社会保障局组织实施。

四、职称评审向基层一线倾斜。1、在旗县（市、区）及以下地区工作，获盟市科技成果一等奖、自治区行业一等奖两项以上的额定获奖人员经单位推荐可破格申报高一级职称；2、在旗县（市、区）及以下地区工作满30年的优秀专业技术人才，可不受学历限制，破格参加高一级职称评审。3、在苏木乡镇事业单位专业技术岗位工作满2年的本科毕业生和满4年的专科毕业生，经考核合格，可直接参加中级职称评审。4、在中初级职称考核认定上全日制大学专科、本科、硕士研究生毕业后在旗县（市、区）及以下基层单位从事专业技术工作的，可在规定上提前1年认定相应职称。

五、参评人员范围的变化。1、公务员不得评职称。包括公务员和参照公务员法管理的人员。2、退休人员不得评职称。

六、建立承诺惩戒机制。1、完善诚信承诺机制，建立职称申报评审诚信档案。专业技术人才申报职称须签署《申报人诚信承诺书》。2、完善失信惩戒机制，实行学术造假“一票否决制”，对不讲诚信、弄虚作假、学术不端、暗箱操作等违纪违规行为，一经查实，取消申报资格和评审结果，并列入失信黑名单，对申报单位以及有关部门把关不严，违反规定程序，视其情节轻重，追究相关责任。