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.培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性。
3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。
4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。主要招聘方向：小学英语老师，口才老师，语文老师、数学老师等，具体工作内容面试详谈任职要求：具有年以上工作经验，积极热情，具有向上的态度，讲原则，讲规则，有良好师德。工作时间：8:0-1:00；14:00-18:00请上班时间电话咨询
人事专员
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事*策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。任职要求：熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件，了解国家各项劳动人事法规*策，吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养，有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。工作时间：8:0-1:00；14:00-18:00请上班时间电话咨询
前台接待
1家长接待等工作前台咨询，问题处理，沟通协调等工作对学生，课时统计管理数据3配合课程，辅助课堂等相关工作4其它工作需要任职要求：积极热情，具有向上的态度，讲规则。工作时间：8:0-1:00；14:00-18:00请上班时间电话咨询
财务专员
根据学校工作计划，组织编制学校的年度预算和年终决算；贯彻勤俭办学方针，认真执行国家有关财努管理的法律、法规制度，严棓遵守财经纪律；负责管理学校资金，确保资金安全。记发教师课酬和管理人员工资、津贴、福利等；办理收支、审核、出纳、报账、记账等日常财务管理工作；建立健全资产管理制度，加强固定资产管理；按照有关部门要求，及时上报年度财务报告和审计报告；每会计年度认直做好财务会计工作自查，发现问题及时纠正，重大问题应在年度财务情况说明书子以说明；做好财务档案管理工作和相关安全工作；完成校长交办的其他工作。具有财务整体管理经，深熟财税等相关部门，对国家最新*策熟知并与工作严格结合。具体面议。工作时间：8:0-1:00；14:00-18:00请上班时间电话咨询
文案
1、负责公司相关新闻报道的文字撰稿；、负责报刊广告文字及相关的公司宣传性软文的撰稿、组稿、编辑工作;3、根据公司广告宣传工作的中心任务或重点项目，进行相关的文案策划;4、负责资料的搜集和整理分析工作，前期的市场调研与分析报告的撰写工作;5、配合公司市场部，做好营销策划案以及可行性报告的写作工作;6、参与配合公司其他部门的工作，完成主管及上级领导交给其他临时性工作。独立行文、熟练办公软件操作和日常文书的处理工作，具有一定的谋划和统筹能力、熟悉会议流程，懂得沟通协调、执行能力强，为人诚实守信，具有年以上文秘经验者优先。具体面议。工作时间：8:0-1:00；14:00-18:00请上班时间电话咨询
联系
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销售专员
1、年龄在0—35周岁，男女不限。、热爱草原，喜欢食品行业，乐观开朗。、诚实守信、吃苦耐劳，具有良好的团队精神。3、能承受较强的工作压力。备注：工资上不封顶，愿意挑战高薪的请致电18047010
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