《呼伦贝尔企业人才大数据库》
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火网综合岗位推荐
罗兰数字音乐中心校长
岗位职责：
1、对学校的教育教学工作统一管理。
、负责教职工的工作安排和管理。
3、负责招生的一切相关事宜。
课时顾问
性别不限，有亲和力，善于沟通，团队协调能力强，有培训行业工作经验优先，能熟练运用办公软件。
薪资：-5.
教务老师
从事过数据统计或财务工作经验者优先，认真、负责、有责任感，熟练操作办公软件。
薪资：底薪+提成。
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博欧茗家商贸有限公司高档酒水销售服务员两名
身高1.65米以上，35岁以下，底薪3+满勤+提成。工作环境优雅，茶和红酒爱好者优先。
工作职责：负责在店面销售红酒与茶叶及会员用餐服务。
联系人：王总
联系
公司?3、消防工作4、严格执行各种设备的安全操作规程及巡检制度，做好各种运行参数的记录。定期对主要设备运行状况进行检查，保证其处于正常状态；?5、对各部门区域报修的设备应及时检修，确保经营正常进行。?6、定期疏通下水道、污水窖抽水泵以保证畅通；?7、经常检查水、气管有无泄漏，防止跑、冒、滴、漏，排除隐患，杜绝事故的发生；?8、对设备进行修理后应做好记录，建立设备修理账本，完成状况台帐；?9、对修理使用的工具，尤其是仪器工具应妥善保管，禁止外借；?10、做好本区域环境卫生、设备工具规整摆放及安全工作；?11、禁止非工作人员进入配电房及危险工作间；?1、维修设备原则上不影响正常经营，以预防为主，防患于未然作为工作重点；
13、完成上级交办的其它工作。
电工（交五险）
4-5
岗位职责：
要求有电工证，低压类电工进网许可证，年龄8-40岁1、负责公司电的安装、保养和维修，灯光明亮，供电及时，确保经营工作的正常运行，及员工生活的正常秩序；?、每天巡查公司的供电情况、发现故障，及时维修，并及时清理维修后的工作环境。每周全面详细检查一次公司内公共场所的电，保证公司的正常秩序。对公司员工提出的电故障维修要求，做到随叫随到，当日必须排除，若故障复杂或太多，不能当日到位的，要给予解释和答复；?3、负责公司电设施零星维修安装工作，对于公司内电线路的一般改造及装修；4、严格遵守财物管理制度。电工具爱惜使用，负保管责任；用坏了的工具，要以旧换新，上报部门领导确认后办理工具更新。安装、维修所需配件，均须到部门办理采购领用手续，对安装、维修情况、所用器材，要逐一登记，定期交部门相关负责人员核对；?5、配合公司做好电的节能工作，严格执行公司的规章制度，经常检查各办公室、生产车间、宿舍及食堂等地的用电情况，有权对违规用电者进行制止、批评、拆除设备，并向部门领导及时汇报；6、严格遵守电工操作规程，按照规范操作，对高压配电间、发电机等经常要巡视，打扫卫生，注意防火、防潮、避免事故发生；?7、对临时性、季节性使用的公用电器，如壁扇、吊扇、空调等，要及时维护和拆装，并负责与各使用单位做好交接保管手续；?8、注意安全施工，确保供电安全，严防电、网线私拉乱接。消除各种隐患,避免和防止发生人身和设备事故；9、积极配合公司各项会议、活动及部门领导安排的其它临时性工作。经常与供电部门取得联系，以获取对我公司电工作的配合和支持，停电提前做好相应准备工作。
工作地点：哈克收费站附近
销售合作伙伴名要求如下：1、性别不限，年龄5-40岁、熟悉当地市场，具有在食品零售行业工作经验者优先
3、有较强的市场洞察，分析能力，熟悉区域市场运作4、性格外向，表达能力强，吃苦耐劳，有良好的职业道德及素养甲方（公司）、乙方（经营者）甲方为乙方提供摊位、产品、房租、水电费、税费；配货、送货，保证供货及时；合作期间，乙方无底薪，赚取利润分红，分红明细如下：收回成本前：甲方占60%，乙方占40%；收回成本后：甲方占40%，乙方占60%；（成本）所指的是甲方为乙方提供的摊位费、房租、水电费、税费。乙方需在入驻摊位前缴纳10元整，作为风险保证金，如乙方无故主动提前解除协议，没有给甲方带来损失，保证金可全部退还，如给甲方带来损失，需扣除保证金。如乙方未做到甲方提出的要求，甲方可提前主动解除协议，保证金全部退回；乙方需在协议期间，做好销售及推广产品的工作，不得无故缺岗，不得无故旷工，不得在岗位上做与工作无关的事。资金管理日清月结，公司提供